Archives : Emplois

Groupe agro-industriel leader de son marché recherche pour compléter ses équipes un :  

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Poste en CDI temps complet – à proximité de Reims

  Rattaché(e) au coordinateur maintenance, vous assurez le maintien des équipements de production. Vos missions sont de : - Réaliser le montage et les réglages des équipements industriels ou d'exploitation, - Assurer la maintenance préventive et curative dans ces différents domaines : mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, - Localiser les pannes sur les installations et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état, - Identifier, changer ou réparer les composants et les pièces défectueuses - Régler les paramètres des machines et des équipements - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Respecter des consignes de sécurité   De formation en électromécanique et/ou en maintenance industrielle (idéalement bac+2 ou bac avec expérience significative), vous bénéficiez d’expériences en gestion de la maintenance dans un contexte industriel. Des connaissances électriques, mécaniques, pneumatiques, hydraulique et en automatisme sont des atouts à votre candidature.   Vos capacités à travailler en équipe, votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui propose un cadre de travail stimulant et avec des perspectives d’évolution.

Groupe agro-alimentaire leader de son marché recherche pour compléter ses équipes un :  

RESPONSABLE RELATIONS CULTURE (H/F)

Poste en CDI temps complet – à proximité de Reims

Rattaché(e) au responsable du service betteravier, vous accompagnez les planteurs sur les aspects agronomiques, économiques et administratifs. Vos missions sont de :

• Assurer le relationnel entre les planteurs et l’établissement,
• Conseiller les planteurs dans le choix des semences, gérer les commandes et les livraisons des graines,
• Apporter un appui technique, personnalisé, aux adhérents,
• Gérer les prélèvements pour l’estimation de la récolte,
• Établir les plannings d’arrachages et d’enlèvement,
• Organiser les transports,
• Renseigner les informations relatives aux planteurs dans le logiciel informatique,
• Commercialiser les co-produits.

Votre profil De formation supérieure dans le domaine agricole (Bac+2 à Bac+5), vous êtes expert en agronomie et avez un attrait pour la relation client, La maitrise de l’outil informatique est un atout à votre candidature. Votre sens du contact, votre autonomie et votre esprit d’initiative vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui propose un cadre de travail stimulant et avec des perspectives d’évolution.

PMI spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales industrielles sur mesure recherche dans le cadre de son développement son :  

MONTEUR MACHINES SPECIALES (H/F)

Valmy (51)

  Rattaché au service de montage et mise au point, vous assurez les projets d’assemblages mécaniques et de câblage des machines spéciales. En plus de cette mission, vous serez en charge de :

• Participer à l’installation sur le site du client
• Effectuer les mises en route, les tests statiques et dynamique ainsi que la mise au point des équipements
• Former les utilisateurs et les membres du service maintenance de nos clients
• Travailler en association avec les câbleurs électriques, les automaticiens et roboticiens lors des phases de mise au point

  De formation dans le domaine de la maintenance, de l’électrotechnique ou de l’électrique, vous justifiez d’une expérience préalable dans le secteur industriel de préférence. Vous acceptez les déplacements ponctuels chez nos clients pour assurer les installations. L’entreprise propose des possibilités d’évolution et de formation.   Votre goût pour la technicité, votre rigueur et votre esprit d’analyse seront des atouts pour réussir au sein de cette entreprise qui place l’humain au cÅ“ur de sa stratégie.

PMI spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales industrielles sur mesure recherche dans le cadre de son développement son :  

ACHETEUR INDUSTRIEL (H/F)

Valmy (51)

  Rattaché à la Direction, vous avez en charge la gestion globale des achats et des stocks des pièces détachées ainsi que la logistique du site. Vous travaillez en étroite collaboration avec les opérationnels de l’entreprise afin de répondre à leur besoin d’achat de pièces ainsi qu’avec le gestionnaire d’approvisionnement et du magasin. Vos missions seront de :

• Sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats dans un soucis constant de rentabilité de production
• Analyser les besoins des dossiers en cours
• Assurer les commandes et suivre les réceptions de pièces
• Garantir l’approvisionnement des stocks
• Gérer les éventuelles non-conformités
• Mettre en place des indicateurs de suivi des achats (par famille de produits, par fournisseurs, …)

  De formation baccalauréat +2 / +3 dans le domaine des achats ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience (y compris stage) en achat industriel. Pour une meilleure compréhension des produits, des connaissances en électronique, mécatronique et automatisme sont des atouts à votre candidature.   Vos qualités relationnelles, votre sens de l’analyse et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts pour réussir au sein de cette entreprise qui place l’humain au cÅ“ur de sa stratégie.  

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT – TERRITOIRES, EXPERTISE ET MOYENS

EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  En lien avec les décisions du Conseil d’Administration et du Directeur Général, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du cycle de l’eau. Vous encadrez la Direction Générale Adjointe en charges des Territoires et de la Direction Industrielle (200 personnes). Vos principales missions seront de :

• Mettre en Å“uvre un processus d’amélioration continue au sein de l’activité de vos équipes et dans le relationnel avec les élus,
• Contribuer activement à la transversalité et la co-construction avec les autres directions,
• Coordonner, piloter et évaluer les différents projets (développement de l’ERP, mise en place d’une GMAO, gestion des temps d’activité, astreinte, sécurité, …),
• Å’uvrer à l’harmonisation des procédures sur les 8 Territoires du périmètre de la Régie,
• Définir l’ensemble des procédures d’assurance qualité dans le but d’enrichir et de garantir les pratiques des différents collaborateurs,
• Participez aux groupes de travail du Conseil d’Administration,
• Accompagner les élus sur les enjeux techniques, sanitaires et environnementaux,
• Représenter la régie du SDDEA auprès des partenaires.

  De formation ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de l’eau, vous bénéficiez d’expériences conséquentes en management de direction en charge de services d’eau potable et d’assainissement. Femme/Homme de terrain, votre expertise technique, vos capacités de coordination d’équipes et de gestion de projet, ainsi que vos connaissances concernant le fonctionnement des collectivités territoriales vous permettront de performer rapidement au sein de cette structure en constant développement.   Votre dynamisme relationnel, votre leadership, votre adaptabilité et votre rigueur seront gages de réussite au sein de cette structure qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :    

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez et assurez la gestion administrative, la production des paies et des cotisations sociales des agents du SDDEA et de la Régie. Vous êtes le garant de la conformité des données Paie/GTA/dossier du personnel conformément à la réglementation en vigueur privée et publique. Vous proposez, élaborez et actualisez les évolutions des méthodes, des procédures, paramétrages des outils. Vous participez à l’élaboration des budgets et de la politique salariale de la structure.   Vos principales missions seront de :  

• Manager une équipe de 2 personnes en favorisant la polyvalence, la montée en compétences et la continuité des activités de la cellule,
• Superviser, contrôler et participer aux activités paie et administration du personnel
• Contrôler le paramétrage des logiciels de paie, gestion des temps et activité et les déclarations obligatoires et mettre en place ces outils de contrôle et d’autocontrôle des activités de l’équipe,
• Participer à la politique salariale et réaliser les études de rémunération,
• Conseiller la direction et les managers pour toutes questions relatives à la paie, l’évolution de carrière des agents, aux procédures disciplinaires…,
• Gérer les contentieux et procédures disciplinaires,
• Maintenir les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...,
• Superviser et participer à la préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses…
• Participer à l’élaboration des budgets en lien avec la Direction Financière,
• Assurer le suivi et l’analyse de la masse salariale,
• Participer aux différents projets RH (dont la digitalisation des outils RH…),
• Assurer la création de procédures et modes opératoires coconstruite avec l’équipe,
• Développer les relations et les échanges avec les partenaires internes et externes (réunions d’informations, formations, définition des méthodes de travail…),
• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de piloter l’activité du personnel : BDES, Index égalité H/F, absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, effectifs, … en lien avec le chargé d’études et pilotage RH,
• Assurer le reporting auprès de la Direction et des différents services internes,
• Assurer la représentation de la structure auprès des intervenants externes,
• Réaliser la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail (privé et publique),
• Être force de proposition sur les actions à mettre en Å“uvre.

  De formation supérieure en ressources humaines (Bac +3/+5), vous disposez d’une expérience conséquente en paie et en gestion administrative du personnel (acquise dans le secteur privé et/ou public). Vous maitrisez les logiciels de paie, de la GTA et du pack office ainsi que la législation paie et sociale. Vos capacités organisationnelles, votre sens du service et votre aptitude à travailler en équipe vous aideront à vous adapter à ce poste et vous épanouir dans cette structure en constant développement et qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

JURISTE (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice des affaires juridiques et des instances, vous contribuez à la sécurisation juridique des actes et des projets du SDDEA et de sa Régie par une veille juridique assidue, des conseils juridiques avisés et la rédaction d’actes variés. Vous participez également à la sécurisation et au développement de l’activité foncière de l’établissement en lien étroit avec les autres directions. Vos principales missions seront de :  

• Sécuriser les montages juridiques par la réalisation d’une analyse de risque,
• Accompagner et conseiller les services et la direction sur les questions juridiques autour de projets spécifiques ou transversaux,
• Contribuer à la rédaction ou à la relecture d’actes administratifs (conventions, délibérés, arrêtés, décisions, actes notariés et liés aux opérations foncières…),
• Participer à la mise en place d’une veille juridique,
• Concourir à la rédaction d’outils juridiques pour diffuser une culture juridique auprès des services notamment en animant notamment des formations internes,
• Analyser et mettre en Å“uvre les montages juridiques liés aux opérations immobilières et foncières,
• Rédiger les actes administratifs et contrôler les actes notariés, les décisions, les délibérations et les conventions relatives aux opérations foncières,
• Gérer les relations avec les notaires, géomètres et les parties aux dossiers.

  De formation supérieure en droit public, vos capacités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre rigueur vous aideront à ce vous adapter à ce poste polyvalent. Vous maitrisez l’outil informatique (pack office). Des connaissances du cadre règlementaire et juridique des collectivités territoriales ainsi qu’en droit des biens des personnes publiques sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie et votre esprit d’initiative vous permettront de vous épanouir dans cette entreprise en constant développement, qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :    

INGÉNIEUR MAÎTRISE DE L’ÉNERGIE ET EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous réalisez, coordonnez, mettez en Å“uvre et suivez le projet d’efficacité énergétique du SDDEA et de sa Régie, tant sur son patrimoine bâti que sur les infrastructures permettant l’exercice des 5 compétences du Syndicat des Eaux   Vos principales missions seront de :  

• Déployer le plan d’action « énergie » de la démarche interne d’écoresponsabilité (démarche FSSD) du Syndicat et de sa Régie,
• Participer à l’animation de la démarche FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cÅ“ur des métiers, des organisations et des projets),
• Réaliser la collecte des données nécessaires à la réalisation des bilans énergétiques et en assurer leur mise à jour,
• Réaliser le bilan énergétique du SDDEA et de sa régie, en assurer le suivi, sa diffusion et sa vulgarisation auprès des élus, de la Direction Générale et des services,
• Réaliser les diagnostics énergétiques des équipements les plus énergivores, mettre en Å“uvre les plans d’action en lien avec les exploitants et en assurer le suivi,
• Mettre en place un suivi des consommations d’énergie des différents sites (tableau de bords, etc.) analyser les résultats et identifier, avec les exploitants, les meilleures technologies existantes pour améliorer les performances énergétiques des équipements,
• Réaliser les optimisations tarifaires nécessaires en lien avec les exploitants,
• Gérer les certificats d’économie d’énergie du Syndicat et de sa Régie,
• Réaliser les études de potentiels et de préfaisabilité en matière d’énergies renouvelables (technique, économique),
• Modéliser et faire des simulations de production d’énergie à l’aide de logiciels adaptés,
• Participer à la préparation des budgets et à la recherche des modes de financement et subventions possibles liés à la maîtrise de l’énergie,
• Assurer une veille documentaire et technique,
• Participation aux animations.

    De formation supérieure (Master ou Ingénieur) dans le domaine de l’énergie, vous bénéficiez d’expériences en maitrise et en optimisation de l’énergie. Une connaissance de la gestion de l’énergie sur site industriel (type station d’épuration, station de traitement de l’eau potable) ainsi qu’une expérience en pilotage de projet sont des atouts.   Votre sens de l’analyse, votre force de proposition et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette entreprise qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. Par ailleurs, parmi les actions identifiées dans le cadre de la stratégie 2100, figure la mise en place de schéma directeur d’alimentation en eau potable. Ils ont pour objet de repenser l’alimentation en eau potable tant sur des enjeux de qualité, de quantité que de sécurisation des réseaux. Leur mise en Å“uvre opérationnelle s’assure de la pertinence des scénarios proposés face aux pressions actuelles et futures, de la viabilité technico-économique et de l’impact sur le prix de l’eau. Le SDDEA et sa Régie accompagnent ces schémas d’un plan de gestion de la sécurité sanitaire de l’eau (PGSSE) dont l’objectif sera de mettre en place une approche d’évaluation des risques et de gestion préventive qui vise à garantir la sécurité de l’approvisionnement en eau potable, depuis la zone de captage en passant par les installations et ouvrages du système d’approvisionnement et jusqu’au robinet et d’engager un plan d’actions visant la réduction ou la suppression de ces dangers.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF DE PROJET

PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L’EAU - PGSSE (H/F)

Poste en CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l’élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque.   Vos principales missions seront de :

• Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d’activité, plan de management du risque, gestion de l’astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate…),
• Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l’ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d’alimentation en eau potable,
• Faire un état des lieux du service d’eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche,
• Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d’alimentation en eau potable,
• Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires,
• Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures,
• Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE,
• Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides,
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et des partenaires associés,
• Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque,
• Assurer l’application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l’Etat,
• Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l’astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux),
• Participer à l’animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l’astreinte,
• Assurer une veille documentaire et technique,
• Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d’identifier les améliorations nécessaires,
• Participer à la préparation des budgets,
• Faire le suivi administratif et financier de la démarche,
• Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l’écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cÅ“ur des métiers, des organisations et des projets.

  De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l’eau, vous bénéficiez d’expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l’eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste.   Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. En 2019, l’Assemblée Générale du SDDEA adopte les bases de la Stratégie 2100, marquant l’engagement de ses élus pour assurer la préservation de la ressource dans un contexte de changement climatique. La Stratégie 2100 vise à mettre en Å“uvre une action publique efficace, pertinente et durable en accord avec les standards nationaux et européens. C’est une démarche ambitieuse qui marque une volonté et un engagement commun de travailler efficacement et de manière cohérente à une gestion intégrée et durable du cycle complet de l’eau. L’Observatoire de l’Eau répond à un besoin des acteurs de l’eau du territoire d’avoir un espace de discussion et de réflexion donnant matière à la confrontation d’idées. Il est un forum participatif qui s’attache à faciliter les échanges mais aussi à permettre la vulgarisation de sujets scientifiques et techniques, valoriser les expériences concrètes, initier les idées et éclairer les prises de décisions. En tant qu’outil, il est promoteur de dynamiques partenariales nécessaires pour favoriser la mise en place de politiques publiques efficaces, opérationnelles et pérennes sur notre territoire. Il permet de créer la concertation entre acteurs de l’eau sur nos territoires (publics ou privés, institutionnels ou associatifs) pour mieux réfléchir et travailler ensemble à la formulation de propositions communes, à l’identification de solidarités territoriales à développer et à la mise en Å“uvre d’actions ciblées.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF DE PROJET OBSERVATOIRE DE L’EAU (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l’animation, le suivi et la coordination complète de l’Observatoire de l’Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l’eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie.   Vos principales missions seront de :  

• Faire vivre l’Observatoire de l’Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d’ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d’éventuelles autres structures,
• Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l’Observatoire de l’Eau au fil des années,
• Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100,
• Organiser l’évènement annuel de l’Observatoire réunissant l’ensemble des acteurs de l’eau autour des enjeux de l’eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs…),
• Assurer la préparation et l’animation des différents groupes de travail,
• Piloter et coordonner la rédaction des actes de l’Observatoire,
• Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser,
• Mettre en place d’un baromètre d’opinion,
• Assurer l’évaluation et le suivi l’Observatoire de l’Eau en termes de pertinence, d’efficacité et d’utilisation en collaboration avec les différents partenaires,
• Participer à la préparation des budgets,
• Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place.

  De formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou du développement durable, vous bénéficiez d’une expérience préalable en organisation d’évènement ainsi qu’en pilotage de projet. Des connaissances en matière de changement climatique et d’adaptation au changement ainsi que du fonctionnement des collectivités et des associations sont des atouts précieux pour le poste.   Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. Par ailleurs, parmi les actions identifiées dans le cadre de l’Observatoire de l’Eau, figure en particulier la sensibilisation des acteurs (élus, jeunes, tous publics) aux enjeux de la préservation de la ressource en eau. Des travaux ont d’ores et déjà été initiés avec la création d’une Aire Educative Fluviale et la mise en place d’une résidence d’auteur. Le SDDEA et sa Régie souhaite développer les partenariats autour de l’éducation à l’environnement, construire une démarche de long terme sur la sensibilisation et la formation relatives aux enjeux liés à la préservation de l’eau. Le SDDEA et sa Régie souhaitent également développer des actions de sensibilisation et les projets éducatifs autour du changement climatique et de la ressource en eau aussi bien en interne que vers les différents publics du territoire.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :    

CHARGÉ DE MISSION ANIMATION ET SENSIBILISATION

« SCOLAIRES » (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous participez à l’émergence et la coordination des projets relatifs à l’éducation aux enjeux de l’eau à destination des scolaires (de la maternelle aux études supérieures). Vous serez en charge du pilotage, de la coordination et la mise en place de projets et outils d’animation / de formation innovants et adaptés aux scolaires.   Vos principales missions seront de :

• Elaborer la stratégie en matière d’actions éducatives selon les ambitions de la Stratégie 2100 (adaptation au changement climatique) et en intégrant tout le cycle de l’eau (« petit » cycle et « grand » cycle),
• Décliner la stratégie 2100 selon les besoins d’accompagnement des élus identifiés au cours des différentes éditions de l’Observatoire de l’Eau,
• Concevoir et coordonner les activités et les projets d’actions éducatives selon différents formats avec les acteurs du territoire,
• Animer et organiser, en binôme avec le/la second(e) chargé(e) de mission « animation et sensibilisation » le réseau des acteurs de l’éducation ainsi que les actions éducatives et/ou de formation,
• Travailler avec l’ensemble des acteurs concernés pour développer une offre commune et construire des outils pédagogiques, des parcours adaptés, innovants adaptés,
• Contribuer à l’élaboration et la mise en Å“uvre du plan de communication des actions éducatives et/ou de formation,
• Gérer les demandes d’interventions scolaires internes au SDDEA et à sa Régie,
• Participer aux évènements de sensibilisation et de promotion autour des enjeux de l’eau,
• Représenter le Syndicat et sa Régie lors de manifestations organisées par les acteurs du territoire,
• Rechercher et proposer de nouveaux thèmes, de nouveaux partenariats, de nouveaux supports pour faire évoluer les actions et leurs qualités pédagogiques et scientifiques,
• Assurer une veille documentaire, technique et juridique sur les activités et projets en matière d’éducation à l’environnement,
• Participer à la préparation des budgets et à la recherche de financements,
• Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du Syndicat et de sa Régie (politique autour de l’écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development).

    De formation supérieure dans le domaine de l’environnement ou du développement durable, , vous bénéficiez d’une expérience préalable dans l’animation et le pilotage de projets concourant à la vulgarisation scientifique Des connaissances en ingénierie pédagogique, du secteur éducatif et en enjeux de transition écologique sont des atouts. Votre autonomie, votre pédagogie et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette entreprise qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. Par ailleurs, parmi les actions identifiées dans le cadre de l’Observatoire de l’Eau, figure en particulier la sensibilisation des acteurs (élus, jeunes, tous publics) aux enjeux de la préservation de la ressource en eau. Des travaux ont d’ores et déjà été initiés avec la création d’une Aire Educative Fluviale et la mise en place d’une résidence d’auteur. Le SDDEA et sa Régie souhaite développer les partenariats autour de l’éducation à l’environnement, construire une démarche de long terme sur la sensibilisation et la formation relatives aux enjeux liés à la préservation de l’eau. Le SDDEA et sa Régie souhaitent également développer des actions de sensibilisation et les projets éducatifs autour du changement climatique et de la ressource en eau aussi bien en interne que vers les différents publics du territoire.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHARGÉ DE MISSION ANIMATION ET SENSIBILISATION

« ÉLUS ET GRAND PUBLIC » (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous participez à l’émergence et la coordination des projets relatifs à l’éducation aux enjeux de l’eau à destination des élus locaux et du grand public. Vous serez en charge du pilotage, de la coordination et la mise en place de projets et d’outils d’animation et de formation innovants et adaptés aux élus du SDDEA et de sa Régie ainsi que du grand public.   Vos principales missions seront de :

• Elaborer la stratégie en matière d’actions éducatives selon les ambitions de la Stratégie 2100 (adaptation au changement climatique) et en intégrant tout le cycle de l’eau (« petit » cycle et « grand » cycle),
• Décliner la stratégie 2100 selon les besoins d’accompagnement des élus identifiés au cours des différentes éditions de l’Observatoire de l’Eau,
• Concevoir et coordonner les projets de formation des élus selon 3 axes identifiés (acquisition de connaissance, aide à la prise de décision, transmissions des informations aux administrés),
• Proposer et construire les activités et les projets d’actions éducatives selon différents formats avec les acteurs du territoire,
• Animer et organiser le réseau des acteurs de l’éducation ainsi que les actions éducatives et/ou de formation,
• Travailler avec l’ensemble des acteurs concernés pour développer une offre commune et construire des outils pédagogiques, des parcours adaptés, innovants autour des enjeux liés à l’eau,
• Contribuer à l’élaboration et la mise en Å“uvre du plan de communication des actions éducatives et/ou de formation,
• Participer aux évènements de sensibilisation et de promotion auprès du Grand Public et des élus autour des enjeux de l’eau,
• Représenter le Syndicat et sa Régie lors de manifestations organisées par les acteurs du territoire,
• Rechercher et proposer de nouveaux thèmes, de nouveaux partenariats, de nouveaux supports pour faire évoluer les actions et leurs qualités pédagogiques et scientifiques,
• Assurer une veille documentaire, technique et juridique sur les activités et projets en matière d’éducation à l’environnement,
• Participer à la préparation des budgets et à la recherche de financements,
• Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du Syndicat et de sa Régie (politique autour de l’écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development).

    De formation supérieure dans le domaine de l’environnement ou du développement durable, vous bénéficiez d’une expérience préalable dans l’animation et le pilotage de projets concourant à la vulgarisation scientifique. Des connaissances en ingénierie pédagogique et en enjeux de transition écologique sont des atouts. Votre autonomie, votre pédagogie et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette entreprise qui place l’humain et l’environnement au cÅ“ur de sa stratégie.

CONIMAST INTERNATIONAL, filiale du groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d’éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique, écologique et design. Cette entreprise à taille humaine (280 salariés) recherche dans le cadre de son développement son :  

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Poste en CDI – Saint Florentin (89)

  Rattaché(e) au responsable maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des machines de production ainsi que de la mise en conformité de celles-ci. Pour cela, vous effectuez les missions suivantes :

• Détecter les dysfonctionnements et effectuer les diagnostics de réparation,
• Maintenir et améliorer les éléments mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et sécuritaires des machines et des personnes,
• Assurer les dépannages sur des systèmes automatisés (électrotechnique, mécanique et automatisme),
• Effectuer les travaux de maintenance préventive et actualiser les données techniques,
• Programmer et contrôler les activités des fournisseurs et des sous-traitants éventuels,
• Assurer la gestion de stocks des pièces détachées.

  De formation en électrotechnique/maintenance industrielle, vous bénéficiez d’une expérience préalable en tant que technicien de maintenance dans un contexte industriel. Vous justifiez de connaissances en mécanique, en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Des connaissances en automatismes sont un atout pour votre candidature. Ce poste est organisé en équipe 3x8.   Votre autonomie, votre sens du service et votre rigueur vous permettront de vous adapter à ce poste ouvert à évolution et à cette entreprise qui place l’humain au cÅ“ur de stratégie.

CONIMAST INTERNATIONAL, filiale du groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d’éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique, écologique et design. Cette entreprise à taille humaine (280 salariés) recherche dans le cadre de son développement son :  

TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES (H/F)

CDI – Saint Florentin (89)

  Rattaché(e) au responsable du bureau d’études, vous êtes en charge de proposer des solutions techniques aux demandes des clients en prenant en compte les capacités de contrôle interne. Pour cela, vous réaliser les missions suivantes :

• Accompagner les équipes en place dans la montée en compétences techniques,
• Analyser les CCTP et les demandes des clients,
• Gérer les demandes de travaux (calcul des RDM, PRI, …),
• Proposer des produits conformes à ces demandes,
• Rédiger les dossiers techniques pour les demandes spécifiques ou les contrôles d’organismes,
• Réaliser les notices de montage produits,
• Gérer les tableaux de tenue mécanique, en prenant en compte l’évolution des normes.

  De formation technique (BTS CPI, DUT GMP, Licence Professionnelle…), vous bénéficiez d’expérience en bureau d’études en mécanique et/ou en conception dans un contexte industriel. La connaissance du secteur de la métallurgie ainsi que la maitrise de Solidworks ou Catia sont des plus appréciables. En fonction de votre expérience et de vos aptitudes, ce poste peut être rapidement évolutif au sein de ce service de 12 personnes.   Votre rigueur, votre engouement et votre autonomie vous permettront de vous adapter à cette création de poste et à cette entreprise qui place l’humain au cÅ“ur de stratégie.

Société à taille humaine, spécialisée dans la prestation de services agricoles, recherche de son développement et d’une création de poste son :  

MECANICIEN CONFIRMÉ (H/F)

CDI – à proximité de Chalons en Champagne (51)

  Rattaché au directeur d’exploitation, vous êtes responsable du parc matériel du site (préparation, entretien et réparation) et de la gestion de l’atelier. Vos missions consistent à :

• Préparer le matériel avant l’utilisation
• Assurer la mise au point du matériel neuf et procéder aux réglages
• Procéder à la révision complète du parc matériel an fin de saison
• Encadrer et former les conducteurs d’engins à l’entretien et à la réparation du matériel
• Entretenir les outils et organiser l’atelier
• Participer à la gestion des stocks et aux commandes des pièces
• Garantir la sécurité des personnes dans l’atelier.

  De formation technique, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de la maintenance et de l’entretien mécanique. Des connaissances en machines agricoles et en informatique embarqué sont des atouts à votre candidature   Une rémunération attractive, évolutive et en fonction de votre expérience vous sera proposée.   Votre autonomie, vos capacités d’analyses et votre sens du relationnel seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l’humain au cÅ“ur de sa stratégie.