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Face au manque de candidats correspondant à des profils rares sur le marché et donc très recherchés,
la veille de candidature permet de faire gérer ses recrutements courants par un expert en « chasse de tête ».
Nous vous proposons :
L’identification des profils correspondants
Une communication stratégique et étudiée sur différents supports et réseaux
La domiciliation et le suivi des candidatures
Les entretiens pour valider l’adéquation première et les motivations
Les + du cabinet :
Une procédure définie et adaptée à vos besoins
Des outils innovants et certifiés
Une parfaite connaissance des métiers et du marché de l’emploi
Un accompagnement personnalisé et à tout instant
Le respect d’une déontologie précise pour nos clients et nos candidats
Une garantie de la prestation de recrutement
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