la veille de candidature permet de faire gérer ses recrutements courants par un expert en « chasse de tête ».
Nous vous proposons :
- L’identification des profils correspondants
- Une communication stratégique et étudiée sur différents supports et réseaux
- La domiciliation et le suivi des candidatures
- Les entretiens pour valider l’adéquation première et les motivations
