(et la situation professionnelle du conjoint). Nous pouvons aider le conjoint du collaborateur que vous avez recruté à la réflexion et à la reprise d’une activité professionnelle.
Cet accompagnement permet de renforcer la fidélisation du collaborateur recruté en lui permettant de gagner en équilibre familial.
Cette aide comprendra :
- un suivi individuel par un consultant en recrutement sur une période adaptée
- l’étude de projets professionnels en lien avec les besoins du territoire
- la promotion de la candidature
- l’aide au montage d’un projet de création d’entreprise ou de reprise d’une formation longue…