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CDI - Temps plein
Reims (51)
Publié il y a 14 heures
Accompagnement Conseil et Stratégie, cabinet de recrutement généraliste et de conseil en ressources humaines, 12 collaborateurs, 6 sites en région Grand Est, recherche dans le cadre du développement de notre site de Reims son :  

CONSULTANT PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)

Poste basé à Reims (51) – CDI

  Rattaché au gérant de l’entreprise et en lien direct avec notre commercial, vous assurez les différentes missions du cabinet en autonomie sur notre site de Reims : bilan de compétences, recrutement CDI (cadre et expert de tout secteur d’activité), aide au reclassement (salariés licenciés pour motifs économiques), atelier de recherche d’emploi... Vous proposez un accompagnement tant des candidats que de nos clients/partenaires dans le respect des règles de qualité et de déontologie qui s'imposent à notre cabinet. Vous participez ponctuellement à des évènements locaux (salon, forum, club entreprise...).   De formation psychologue du travail, avec ou sans expérience, 0vous développez un réel intérêt pour les métiers du recrutement en entreprise et d’accompagnement de publics divers. Une bonne maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Internet, réseaux sociaux...) et de réelles qualités rédactionnelles sont des éléments importants. La connaissance du bassin d’emploi local et/ou régional est un atout. Une formation personnalisée à nos outils et à nos prestations vous sera proposée.   Votre autonomie, votre rigueur et votre dynamique relationnelle sont indispensables pour rejoindre notre PME qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Accompagnement Conseil et Stratégie, cabinet de recrutement généraliste et de conseil en ressources humaines, 12 collaborateurs, 6 sites en région Grand Est, recherche dans le cadre du développem...

CDI - Temps plein
Plailly (60)
Publié il y a 5 jours
Exploitation agricole de 500 ha basée dans l’Oise et le Val d’Oise recrute dans le cadre de son développement son :  

RESPONSABLE DE CULTURE (H/F)

CDI – Plailly (60)

  Rattaché hiérarchiquement au gérant (mais en totale autonomie), vous êtes en charge de superviser et participer aux opérations de culture (semis, traitements, récoltes, assolements) de légumineux (betteraves, pommes de terre) et de céréales, selon les objectifs de production, de sécurité et les normes environnementales.   Vos missions :
  • Manager une équipe de 4 personnes sur 2 fermes (proche l’une de l’autre de 8 kms),
  • Gérer les chantiers agricoles (préparation des sols et des plantations, épandages, semis, récoltes, irrigation…),
  • Surveiller la plaine,
  • Organiser les récoltes des produits à maturité selon les consignes de calibrage,
  • Superviser les opérations de maintenance,
  • Suivre les approvisionnements,
  • Gérer les phytos et les engrais,
  • Enregistrer les traitements sur informatiques,
  • Conseiller la direction sur les actions à conduire.
  De formation agricole (bac, BTS, licence ou équivalent), vous justifiez d’expérience en tant qu’exploitant avec une forte autonomie ou chef de culture. Ce poste est ouvert à un agriculteur indépendant en recherche d’un poste salarié. Possibilité de logement sur place. Rigueur, organisation et implication seront gages de votre réussite au sein de cette exploitation qui place l’humain au cœur de sa stratégie.  

Exploitation agricole de 500 ha basée dans l’Oise et le Val d’Oise recrute dans le cadre de son développement son :   RESPONSABLE DE CULTURE (H/F) CDI – Plailly (60)   Rattaché hiérarc...

CDI - Temps plein
La Chapelle Saint Luc (10)
Publié il y a 3 semaines
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 341 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

TECHNICIEN OUVRAGES ASSAINISSEMENT (H/F)

Poste en CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10)

  Rattaché au chef de service et après une formation terrain, vous aurez la charge du suivi de l’entretien des Stations de Traitements des Eaux Usées (STEU) et des Stations de Relèvements des Eaux Usées ainsi que des ouvrages en assainissement pluvial. Vos missions sont de :
  • Assurer le bon déroulement des opérations permettant l’épuration de l’eau et le traitement des boues
  • Veiller au bon fonctionnement des installations ainsi qu’à la propreté, au nettoyage et à l’entretien des installations, en réalisant les réglages et mesures correctives ainsi que les bilans débits/pollutions sur 24H
  • Réaliser les premiers diagnostics de pannes électriques, hydrauliques ou électromécaniques, ou de dysfonctionnement d’automatisme sur les équipements de STEU ou SREU
  • Assurer les petits travaux de dépannage et de réparation
  • Tenir à jour les fiches de vie des équipements et les carnets de bord des ouvrages (consignations des visites sur site, des actions, des pannes, tenue des rapports d’interventions, etc..)
  • Assister le technicien de maintenance dans la réalisation des contrôles périodiques des ouvrages sur son secteur
  • Contribuer à la rédaction des rapports et des bilans sur le fonctionnement des ouvrages
  • Participer à la planification annuelle de maintenance préventive selon les contrats et conventions passées avec les services publics d’assainissement
    De formation technique (électrotechnique, maintenance, gestion de l’eau ou équivalent), expérimenté ou non, vous aspirez à rejoindre le monde de l’environnement, du traitement de l’eau et de l’assainissement. Des connaissances en électromécanique sont demandées. Des déplacements sur le département de l’Aube sont à prévoir.   Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 341 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus...

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Villeron (95)
Publié il y a 3 semaines
La Ferme de Vaulerand, entreprise familiale indépendante de 25 collaborateurs, est spécialisée dans la production, le conditionnement et le négoce de pommes de terre. A la tradition, s’ajoute le respect d’une éthique environnementale et un engagement dans le développement durable. Cette PME en constant développement, recrute son  

INGENIEUR AGRICOLE / AGRONOME (H/F)

Poste en CDI – Villeron (95)

Rattaché(e) au directeur, vous participez aux projets de gestion et de développement de l’entreprise (qualité, relations clients…). Vos missions seront de :
  • Veiller à l’évolution des référentiels et des cahiers des charges clients
  • Conduire les démarches de certification qualité
  • Organiser et réaliser les audits internes et externes
  • Superviser la réception et l’agréage des produits
  • Organiser et animer les revues de Direction
  • Accompagner et conseiller les producteurs dans les démarches de certifications de leurs exploitations
  • Être l’interlocuteur technique des clients et analyser les besoins exprimés
  De formation ingénieur dans le domaine agricole ou agronome, avec ou sans expérience, vous souhaitez rejoindre une PME en constant développement. Des connaissances en qualité sont des atouts à votre candidature. Une formation complémentaire pourra vous être proposée en fonction de votre profil.   Force de proposition, dynamique relationnelle et rigueur permettront de vous adapter à ce poste polyvalent au sein de cette PME qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

La Ferme de Vaulerand, entreprise familiale indépendante de 25 collaborateurs, est spécialisée dans la production, le conditionnement et le négoce de pommes de terre. A la tradition, s’ajoute le...

CDI - Temps plein
Troyes (10)
Publié il y a 3 semaines
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 341 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

ANIMATEUR PREVENTION SANTE SECURITE (H/F)

Poste en CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché au chef de service, vous participez au déploiement de la prévention de la santé et de la sécurité au travail par une présence sur le terrain, l’accompagnement des managers et équipes, la production de supports et synthèses, le développement et la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de formation et d'information. Vous détectez et évaluez les risques et proposez les plans d'actions nécessaires. Vous vous assurez du respect et du suivi de consignes de santé et sécurité sur le terrain, et du respect de la réglementation. Vous participez activement aux projets de la structure dans ce domaine.   Pour ce faire, vos missions sont de :
  • Contribuer à l’évaluation des risques, l’élaboration du PAPRIPACT et la mise en œuvre du plan d’actions sécurité,
  • Proposer, construire et animer des actions de prévention en cohérence,
  • Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques et participer aux plans d'actions afférents,
  • Participer à la réalisation de la veille réglementaire et technologique en Prévention Santé Sécurité,
  • Apporter des conseils techniques auprès des directions et services,
  • Réaliser des visites/audits sécurité de chantiers, interventions, ouvrages, agences,
  • Rédiger des rapports de visites puis déterminer et suivre les actions nécessaires (préventives et/ou correctrices),
  • Rédiger des Déclarations d’Accident de Travail (DAT) et réaliser des analyses après accident,
  • Créer et animer, ou participer à, des groupes de travail sur des thématiques spécifiques (TMS, RPS, sécurité des ouvrages, …),
  • Participer au choix de matériel ou d’équipements de travail, et de protection individuelle et collective,
  • Participer à l’organisation et au suivi des vérifications/contrôles réglementaires du matériel et des équipements,
  • Construire et actualiser les procédures, consignes, fiches dans le domaine Prévention Santé Sécurité (fiches consignes sécurité, fiches équipements de protection individuelle, fiches produits chimiques, flashs accident/incident…)
  • Participer au pilotage du plan de formation santé sécurité,
  • Réaliser des formations/sensibilisation et les supports afférents,
  • Organiser et suivre la réalisation de formations sécurité par des prestataires extérieurs,
  • Rédiger des autorisations/habilitations du personnel,
  • Participer à la rédaction de CCTP de marchés publics et à l’analyse des réponses,
  • Rédiger ou aider à la rédaction de plans de prévention et de protocoles de chargement/déchargement,
  • Participer à différentes réunions (de la CSSCT, de services, de chantiers, …) à titre d’information ou afin de présenter des informations ou actions,
  De formation supérieure (Bac + 2/ + 3 qualité, hygiène, sécurité et/ou environnement), vous bénéficiez d’une expérience préalable en tant qu’animateur sécurité. Des déplacements sur le département de l’Aube sont à prévoir.   Votre autonomie, votre relationnel et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.  

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 341 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus...

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Piney (10)
Publié il y a 3 semaines
Service public de proximité présent sur le département de l’Aube depuis 1926, la SICAE de Précy Saint Martin (Société d'Intérêt Collectif Agricole d'Electricité), assure la production, l’exploitation, et la distribution d’énergie électrique. Elle compte aujourd’hui plus de 3500 clients répartis sur 35 communes du département. Dans le cadre de son développement, la SICAE recherche son :  

TECHNICIEN EXPLOITATION RESEAU ELECTRIQUE (H/F)

CDI - Poste basé à Piney (10)

  Rattaché au responsable technique, vous participez à l’exploitation et à la maintenance du réseau public de distribution d’électricité sur le secteur de Piney. Vous serez amené à intervenir sur les différents chantiers de travaux visant à fiabiliser et à sécuriser le réseau (réparation, entretien, amélioration continue). Fort d’une mission de service public, vous vous assurez de la bonne réception électrique chez les clients.   De formation dans le domaine électrique, vous bénéficiez d’expériences préalables acquises en emploi ou en stage. Des connaissances en réseau aérien et souterrain Pour ce poste, vous bénéficiez des avantages des industries électriques et gazières.   Votre sens du service, votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de vous adapter dans cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Service public de proximité présent sur le département de l’Aube depuis 1926, la SICAE de Précy Saint Martin (Société d’Intérêt Collectif Agricole d’Electricité), assure la prod...

CDI - Temps plein
Metz (57), Reims (51)
Publié il y a 3 semaines
La CCI INTERNATIONAL GRAND EST, partenaire de la TEAM France EXPORT, accompagne les entreprises du territoire dans la durée en apportant une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoins, à chaque étape de leur développement. Dans le cadre d’une création de poste, l’institution recherche son :  

CONSEILLER INTERNATIONAL (H/F)

CDI - Poste basé à Metz (57) ou Reims (51)

  Rattaché à la Direction Internationale, vous accompagnez les entreprises exportatrices dans la mise en œuvre de leur plan de développement à l’international. Pour ce faire, vos missions seront de :
  • Participer à la formalisation des offres aux entreprises,
  • Structurer la démarche des exportateurs grâce à un accompagnement individuel sur des prestations type : diagnostic export, analyse stratégique, élaboration de plan d’actions à l’export, séance d’accompagnement du dirigeant…,
  • Travailler en interactions régulières avec le conseiller référent des entreprises que vous accompagnez,
  • Contribuer activement à la réalisation des objectifs d’accompagnement.
  De formation supérieure en commerce international (bac +4/5), vous bénéficiez d’une expérience en conseil et en accompagnement d’entreprise au développement à l’international (réalisation de diagnostic export, stratégie d’internationalisation, plan d’actions export…). Une expérience en cabinet conseil à l’international est un plus à votre candidature. La maitrise d’un anglais courant est impérative.   Votre sens du service, votre autonomie, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de vous adapter à cette institution qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

La CCI INTERNATIONAL GRAND EST, partenaire de la TEAM France EXPORT, accompagne les entreprises du territoire dans la durée en apportant une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoi...

CDI - Temps plein
Reims (51), Strasbourg (67)
Publié il y a 3 semaines
La CCI INTERNATIONAL GRAND EST, partenaire de la TEAM France EXPORT, accompagne les entreprises du territoire dans la durée en apportant une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoins, à chaque étape de leur développement. Dans le cadre d’une création de poste, l’institution recherche son :  

CONSEILLER ADV EXPORT (H/F)

CDI - Poste basé à Strasbourg (67) ou à Reims (51)

  Rattaché au responsable de la division, vous accompagnez et conseillez les entreprises du Grand Est (de tout secteur d’activité) dans leurs opérations à l’international. Pour ce faire, vos missions seront de :
  • Accompagner les entreprises partenaires dans la gestion de leur administration des ventes et dans leurs opérations à l’international,
  • Apporter une assistance opérationnelle à ces entreprises de la prise de commande à la livraison des marchandises,
  • Être un appui technique pour la rédaction des documents export,
  • Assurer la gestion administrative et logistique des missions de développement et de salons internationaux organisés par un service dédié et en lien avec le pilote de l’opération,
  • Gérer les demandes de subvention des entreprises,
  • Centraliser et vérifier les commandes complémentaires pour les salons (mobiliers, habillage…),
  • Transmettre des informations nécessaires pour l’établissement de la facturation et suivi comptable,
  • Réaliser un bilan des opérations réalisées.
  De formation supérieure en commerce international (bac +3/4), vous bénéficiez d’une expérience conséquente en responsabilité d’ADV dans une entreprise tournée à l’export. La maitrise d’un anglais courant est impérative. Pour cette création de poste, vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles ainsi qu’une bonne maitrise des outils bureautiques sont de réels atouts.   Votre sens du service, votre capacité d’écoute et votre rigueur vous permettront de vous adapter à cette institution qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

La CCI INTERNATIONAL GRAND EST, partenaire de la TEAM France EXPORT, accompagne les entreprises du territoire dans la durée en apportant une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoi...

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Saint André les Vergers (10)
Publié il y a 1 mois
Entreprise familiale créée en 1945, TCP s’impose aujourd’hui comme la solution référente dans le secteur du transport et de la logistique dans la région Grand Est. Fière de son évolution, de ses équipes et de ses valeurs, TCP propose une synergie de compétences, au service des besoins de ses clients en transport et logistique. Implanté sur 3 sites (Aube, Yonne et Marne) et regroupant 360 collaborateurs, l’entreprise recrute dans le cadre de son développement son/sa :  

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste en CDI – basé à Saint André Les Vergers (10)

Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous œuvrez à la construction et au suivi de la politique ressources humaines en l’adaptant aux besoins et aux évolutions de l’entreprise tout en garantissant le respect du droit social. Au sein de cette entreprise multisite, avec l’aide des 2 collaborateurs rattachés au service RH, vous intervenez sur la totalité du contenu lié à la fonction : administration du personnel, paie, relations sociales, formation, communication interne. Vos missions consistent à :
  • Apporter des conseils auprès des différents opérationnels en matière sociale,
  • Participer à la conduite du changement et aux gestions de crise,
  • Entretenir les bonnes relations avec les partenaires sociaux (animer les réunions, négocier les accords),
  • Orchestrer la politique formation en définissant les axes prioritaires et en gérant le calendrier de réalisation,
  • Elaborer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Superviser l’administration du personnel,
  • Gérer les relations avec l’ensemble des organismes sociaux chargés de l’emploi,
  • Suivre et analyser les tableaux de bords sociaux,
  • Gérer les litiges sociaux éventuels.
  De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience probante en gestion d’un service ressources humaines. Votre bonne connaissance du droit du travail, vos qualités rédactionnelles et vos appétences managériales sont des atouts indéniables. Les valeurs en lien avec la RSE sont indispensables pour cette entreprise aux racines familiales. Facilité de conciliation, rigueur et relationnel seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Entreprise familiale créée en 1945, TCP s’impose aujourd’hui comme la solution référente dans le secteur du transport et de la logistique dans la région Grand Est. Fière de son évolution, d...

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Connantre (51)
Publié il y a 2 mois
PME agroalimentaire régionale en plein développement national et international recrute dans le cadre de son développement son/sa :  

ASSISTANT QSE AGRO-ALIMENTAIRE (H/F)

Poste en CDI – Proche Connantre (51)

Rattaché à la Responsable QSE, vous êtes le garant de la qualité des produits qui passent par les sites de conditionnement et de stockage. Vous suivez la bonne tenue des bâtiments afin de répondre aux différentes exigences des certifications. Vos missions sont :
  • Assurer le suivi de la certification IFS et Agriculture Biologique
  • Garantir le suivi administratif de la qualité au sein des bâtiments
  • Suivre le cahier des charges QSE nécessaires pour la société et le cahier des charges clients
  • Contrôler et faire appliquer les programmes de contrôle qualité
  • Réaliser le suivi de la qualité des produits, valider la conformité des produits à l’expédition
  • Assurer le lien qualité entre le service achat, vente et administration des ventes
  • Effectuer le suivi qualité des parcelles d’essais
  • Informer et sensibiliser le personnel aux normes de qualité, hygiène et sécurité
    De formation Bac +2 dans le domaine de la sécurité/environnement, vous justifiez d’une première expérience dans la gestion QSE en milieu agro-alimentaire. Des connaissances des normes, référentiels et certifications sont des atouts à votre candidature. Le permis B est indispensable, des déplacements sur les différents sites sont à prévoir Capacité d’adaptation, pédagogie et votre sens de la communication sont indispensables pour réussir dans cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

PME agroalimentaire régionale en plein développement national et international recrute dans le cadre de son développement son/sa :   ASSISTANT QSE AGRO-ALIMENTAIRE (H/F) Poste en CDI – Proc...

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Saint-Florentin (89)
Publié il y a 2 mois
Dans la perspective d’une prise de compétence « eau potable et assainissement », une collectivité territoriale recherche dans le cadre d’une création de poste son :  

RESPONSABLE SERVICE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT COLLECTIF (H/F)

Poste en CDI – Saint Florentin (89)

  Vous serez chargé de superviser, d’encadrer le personnel et les prestataires responsables de l'exploitation des compétences eau potable et assainissement non collectif. Vous vous assurez du suivi des travaux, du respect du suivi réglementaire, et de la conformité des marchés publics.   Pour se faire, vos missions consisteront à :
  • Coordonner les activités du personnel (tout en favorisant le développement des compétences de chacun) et des prestataires pour garantir une exploitation optimale,
  • Garantir le respect des normes de qualité de l'eau et de traitement des eaux usées,
  • Planifier et superviser les travaux d'amélioration et de maintenance des réseaux d'eau potable et d'assainissement tout en s’assurant du respect des délais et de la conformité,
  • Mettre en place des procédures de suivi et de conformité aux normes,
  • Collaborer avec les autorités de contrôle et d'inspection,
  • Participer à l'élaboration, la passation et le suivi des marchés publics liés aux compétences eau potable et assainissement,
  • Être l'interlocuteur principal des usagers en matière d'eau potable et d'assainissement,
  • Répondre aux demandes d'information et traiter les réclamations,
  • Organiser des réunions d'information et de concertation avec les habitants.
  De formation supérieure (ingénieur ou équivalent en génie civil, en eau, en environnement), vous bénéficiez d’expériences réussies dans la gestion d’équipes opérationnel en eau potable et assainissement. Vos connaissances en règlementation, en gestion budgétaire et administrative, et en logiciels de gestion sont des atouts importants à votre candidature.   Pour ce poste clé dans la gestion de la qualité de l’eau et de l’efficacité de traitement des eaux, votre autonomie, votre sens de l’engagement et votre rigueur vous permettront de vous adapter à cette structure de service public à taille humaine.

Dans la perspective d’une prise de compétence « eau potable et assainissement », une collectivité territoriale recherche dans le cadre d’une création de poste son :   RESPONSABLE SERV...

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Troyes (10)
Publié il y a 2 mois
Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

URBANISTE LOGICIEL (H/F) / DEVSECOPS (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous êtes en responsabilité de l’organisation des applications au sein du système d’information de la Régie. Vous êtes garant du fonctionnement des technologies employées dans le développement du SI. Vous mettez en place, en collaboration avec le chef de projet et le directeur du SI, une orientation DevSecOps (Développement, sécurité, opérationnel) dans les méthodes de développement de la Régie. Vous participez et réalisez également le développement des applications de la Régie. Pour ce faire, vos missions sont de :
  • Mettre en place l’infrastructure micro-services,
  • Choisir les technologies sur les futurs développements (Veille technologique – proposition d’évolution du SI),
  • Assurer la responsabilité de la sécurité applicative,
  • Optimiser les applications existantes (réseau, applicatif),
  • Développer,
  • Maintenir la cartographie du SI,
  • Rédiger les procédures Ops.
  De formation supérieure en informatique (master, ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en lien avec les missions proposées. La connaissance des technologies Symfony, React, Docker, APIPlatform, PHP et des bases de données PostGreSQL, MySQL, Oracle, SQL Server sont des atouts à votre candidature. La maitrise de l’anglais informatique est demandée.   Votre polyvalence, votre sens de l’écoute et vos capacités d’adaptation vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus...

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Troyes (10)
Publié il y a 2 mois
Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d’une création de poste son futur :  

TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE (H/F)

Poste en CDI – Troyes (10)

  Rattaché au Responsable technique du site, vous êtes en charge des processus de méthode maintenance en participant à l’organisation et à l’optimisation des différents travaux de maintenance des équipements. Vous pilotez la GMAO. Pour ce faire, vos missions seront de :
  • Analyser les données afin de définir les interventions de maintenance préventive ou curative
  • Assurer une veille des nouvelles technologies en matière de maintenance,
  • Gérer et optimiser la GMAO,
  • Créer et améliorer les gammes de maintenance préventives,
  • Accompagner les nouveaux projets avec une équipe dédiée (mise en place et amélioration de machine…),
  • Créer la base de matériel en stock (organiser le référencement des pièces, suivre les commandes et en assurer la réception),
  • Favoriser par vos conseils l’amélioration continue du site et des process.
  De formation supérieure (maintenance industrielle ou assimilé), vous justifiez d’une expérience significative en méthode maintenance et en utilisation d’une GMAO. Des connaissances en outils d’amélioration continue (5S, SMED, LEAN MANUFACTURING…) ainsi qu’en automatisme, en mécanique et en informatique industrielle sont des atouts intéressants. Ce poste est en horaire de journée. Une période de formation aux process de l’entreprise vous sera dispensée à votre intégration.   Vos capacités d’analyse, votre sens de la communication, du travail en équipe et votre organisation vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.  

Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d’une création de poste son futur :   TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI – Troyes (10)   Rattac...

CDI - Temps plein
Troyes (10)
Publié il y a 2 mois
Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d’une création de poste son futur :  

CHEF DE PROJET PRODUCTION/METHODES (H/F)

Poste en CDI – Troyes (10)

 

Rattaché au Responsable de production, vous travaillez à l’optimisation de la performance de la production. Vous remplacez occasionnellement les 2 chefs d’équipes de production sur les lignes de conditionnement et de fabrication.   Pour ce faire, vos missions seront de :
  • Suivre l’installation des outils de production (paramétrage des lignes…),
  • Assurer la montée en performance des lignes de production avec les équipes support,
  • Etudier et optimiser les processus d’amélioration continue,
  • Mettre en place des plans d’actions pour l’optimisation de la productivité,
  • Gérer des projets de méthodes de production industrielle
  • Participer ponctuellement au management des équipes (en relais des chefs d’équipe concernés,
  • Remplacer les chefs d’équipe de production lors d’absence momentanée (suivi d’indicateur de production, veiller à la disponibilité des produits, œuvrer à la sécurité constante…).
  De formation supérieure (ingénieur ou équivalent en production, méthodes ou apparenté), vous bénéficiez d’une première expérience préalable (stage, alternance ou emploi) en méthodes industrielles ou en gestion de production dans un environnement exigeant. Vous maitrisez les outils d’amélioration continue ainsi que le fonctionnement d’un ERP, d’un MES. Une période de formation aux process de l’entreprise vous sera dispensée à votre intégration.   Homme/femme de terrain, vos capacités d’organisation et votre sens du travail en équipe vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise place l’humain au cœur de sa stratégie.

Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d’une création de poste son futur :   CHEF DE PROJET PRODUCTION/METHODES (H/F) Poste en CDI – Troyes (10)   Rat...

CDI - Temps plein
Troyes (10)
Publié il y a 2 mois
Association spécialisée dans l’accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d’une création de poste son/sa :  

CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F)

CDI – basé à Troyes (10)

  Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l’ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs… Pour se faire, vos missions sont de :
  • Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives,
  • Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d’outils innovants,
  • Former les acteurs (travailleurs sociaux…) à la prévention des expulsions,
  • Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention,
  • Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions,
  • Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles.
  Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d’adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Association spécialisée dans l’accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d’une création de poste son/sa :   CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F) CDI ...