Le 29 janvier 2026, l’ensemble des équipes d’ACS se sont réunies à l’occasion d’un temps d’échange collectif rassemblant les collaborateurs de nos différents sites : Reims, Romilly-sur-Seine, Bar-sur-Aube, Metz et Saint-Florentin.
Cette rencontre a constitué un moment fort de cohésion interne, permettant de réunir l’ensemble des équipes autour d’objectifs communs et de partager les actualités de l’organisation. Elle a également favorisé les échanges entre les différents sites, renforçant ainsi les liens entre les collaborateurs et la dynamique de groupe.
La réunion a été marquée par plusieurs interventions. Dans un premier temps, Frédéric Mugard, Directeur d’ACS, est intervenu afin de partager les orientations stratégiques de l’entreprise et rappeler les priorités fixées pour l’année à venir. Il a également exposé les perspectives et les ambitions pour 2026, dans une logique de continuité et de développement. Ensuite, Agnès Gillier est intervenue dans le cadre du développement commercial, apportant un éclairage sur les actions menées et les perspectives d’évolution.
Enfin, Laurent Ravigneaux, gérant de l’agence ACS Intérim, a présenté un bilan détaillé de l’année 2025, mettant en avant les résultats obtenus, les réussites collectives ainsi que les axes de progression.
Ces temps collectifs jouent un rôle essentiel dans la vie de l’entreprise. Ils permettent d’aligner les équipes, de partager une vision commune et de renforcer la cohérence des actions menées au quotidien sur l’ensemble des sites.
Au-delà de la dimension organisationnelle, cette dynamique interne contribue directement à la qualité des accompagnements proposés, aussi bien auprès des entreprises partenaires que des candidats, en garantissant une approche homogène, engagée et orientée vers la performance collective.
