Le changement professionnel en cas de déménagement impacte la vie familiale

(et la situation professionnelle du conjoint). Nous pouvons aider le conjoint du collaborateur que vous avez recruté à la réflexion et à la reprise d’une activité professionnelle.

Cet accompagnement permet de renforcer la fidélisation du collaborateur recruté en lui permettant de gagner en équilibre familial.

Cette aide comprendra :

  • un suivi individuel par un consultant en recrutement sur une période adaptée
  • l’étude de projets professionnels en lien avec les besoins du territoire
  • la promotion de la candidature
  • l’aide au montage d’un projet de création d’entreprise ou de reprise d’une formation longue…

Les + du cabinet :

  • Une procédure définie et adaptée à vos besoins
  • Des outils innovants et certifiés
  • Une parfaite connaissance des métiers et du marché de l’emploi
  • Un accompagnement personnalisé et à tout instant
  • Le respect d’une déontologie précise pour nos clients et nos candidats
  • Une garantie de la prestation de recrutement