Nos offres d’emploi

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 500 communes. Les 340 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, le SDDEA recrute dans le cadre de son développement sa/son :

TECHNICIEN RIVIERES (H/F) Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux - basés dans l’Aube (10)

  Rattaché(e)s au chef du service des Bassins, vous êtes en charge de la mise en œuvre et de l’application de la compétence GEMAPI. Affecté à un secteur géographique particulier et en complémentarité d’autres techniciens, vous contribuez à la préservation et à la promotion d’une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles ainsi qu’à la prévention des inondations. Vous participez au pilotage des études, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets.   Vos principales missions consistent à : • Assurer l’animation territoriale du secteur en lien avec le Président de bassin et conseiller les élus locaux sur les solutions à déployer (travaux à conduire, techniques à utiliser…), • Conduire les diagnostics territoriaux, construire les Plans Pluriannuel de Gestion et d’Entretien, concevoir et mettre en œuvre des nouveaux projets sur le Bassin, • Organiser et réaliser les travaux d'entretien (abattage, débroussaillage, …), de protection de berges, et les petits aménagements de restauration hydromorphologique, • Constituer, suivre les dossiers de subventions, rédiger les cahiers des charges et les demandes de DIG, • Animer les négociations entre les riverains et les usagers, • Organiser et participer à la gestion des ouvrages hydrauliques (surveillance, entretien, manœuvres), • Participer à la réflexion sur les propositions stratégiques en faveur des milieux aquatiques (ainsi qu’aux opérations de démoustication), • Participer à la surveillance des milieux aquatiques et diffuser la connaissance acquise en lien avec les outils/opérations de communication du syndicat, • Assurer le reporting auprès des différents services et inclure les informations dans la base SIG, • Sensibiliser les élus, les riverains, le grand public et les scolaires à la gestion des milieux aquatiques (réunions, alimentation du site internet, organisation de journées d’information thématiques, animations avec les scolaires…), • Contribuer à la rédaction du rapport d’activités du service.   Issu d’une formation dans les métiers de l’eau et/ou de la protection de l’environnement, vous êtes sensibilisé à la préservation des milieux aquatiques et la prévention des inondations. Des connaissances en hydromorphologie des rivières, en écosystèmes aquatiques, en gestion de la ripisylve ainsi que des acteurs des espaces naturels sont de réels atouts à votre candidature. De bonnes capacités rédactionnelles, une maitrise de l’outil informatique (SIG et gestion de base de données…) et une bonne condition physique sont des plus.   Femme ou homme de terrain, vous aimez le travail en extérieur et savez nager. Votre autonomie, vos capacités organisationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de vous adapter à ce poste polyvalent au sein de cette entreprise qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie. Titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale, la rémunération proposée sera adaptée au statut et à l’expérience.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF D’AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)

CDI - basé à NOGENT SUR SEINE (10)

  Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs…). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie. Vous vous engagez dans une démarche d’amélioration continue des services d’eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l’eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l’exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l’eau, qualité de service, hygiène et sécurité, …). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d’eau. Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu’au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d’information, maîtrise d’œuvre, qualité de l’eau…) Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d’amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service. Idéalement de formation dans le secteur de l’eau et/ou des travaux publics, vous bénéficiez d’expériences en exploitation de réseaux d’eau potable et d’assainissement ainsi qu’en chantiers de travaux publics (conduite de travaux par exemple). La maitrise des logiciels de bureautique traditionnels est demandée. Une expérience reconnue en exploitation des réseaux d’alimentation en eau potable (ouvrages, organes, désinfection, …) vous permettra d’être rapidement opérationnel. Votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront indispensables pour vous adapter à cette structure dynamique et en développement, qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Les 310 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement un/une :  

ELECTROTECHNICIEN (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché au responsable du service électromécanique, vos missions seront de : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, hydrauliques, pneumatiques et mécaniques des ouvrages d’eau potable et ponctuellement de celles d’assainissement des eaux usées et pluviales, - Réaliser les travaux neufs sur ces installations, - Tenir à jour les fiches de vie des équipements ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignations des réglages, interventions, pannes, …), - Rédiger les rapports d’intervention, - S’assurer du bon fonctionnement des alarmes et de la prise en compte des informations par l’outil de supervision, en lien avec les automaticiens, - Participer à l’amélioration des procédures de maintenance.   De formation électromécanique et/ou maintenance industrielle (Bac/ Bac + 2), avec ou sans expérience, vos connaissances en gestion de maintenance préventive et corrective ainsi qu’en fonctionnement des pompes et de l’hydraulique seront appréciées.   Rigueur, communication, gestion des priorités sont impératifs pour rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. Par ailleurs, parmi les actions identifiées dans le cadre de la stratégie 2100, figure la mise en place de schéma directeur d’alimentation en eau potable. Ils ont pour objet de repenser l’alimentation en eau potable tant sur des enjeux de qualité, de quantité que de sécurisation des réseaux. Leur mise en œuvre opérationnelle s’assure de la pertinence des scénarios proposés face aux pressions actuelles et futures, de la viabilité technico-économique et de l’impact sur le prix de l’eau. Le SDDEA et sa Régie accompagnent ces schémas d’un plan de gestion de la sécurité sanitaire de l’eau (PGSSE) dont l’objectif sera de mettre en place une approche d’évaluation des risques et de gestion préventive qui vise à garantir la sécurité de l’approvisionnement en eau potable, depuis la zone de captage en passant par les installations et ouvrages du système d’approvisionnement et jusqu’au robinet et d’engager un plan d’actions visant la réduction ou la suppression de ces dangers.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L’EAU (H/F)

Poste en CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l’élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque.   Vos principales missions seront de :

• Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d’activité, plan de management du risque, gestion de l’astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate…),
• Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l’ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d’alimentation en eau potable,
• Faire un état des lieux du service d’eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche,
• Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d’alimentation en eau potable,
• Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires,
• Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures,
• Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE,
• Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides,
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et des partenaires associés,
• Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque,
• Assurer l’application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l’Etat,
• Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l’astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux),
• Participer à l’animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l’astreinte,
• Assurer une veille documentaire et technique,
• Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d’identifier les améliorations nécessaires,
• Participer à la préparation des budgets,
• Faire le suivi administratif et financier de la démarche,
• Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l’écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets.

  De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l’eau, vous bénéficiez d’expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l’eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste.   Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT – PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la :

• Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d’une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure.
• Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l’approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain.
• Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d’envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l’accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions.
• Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d’information (DSI) et le service d’exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes.
• Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d’exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets.
• Analyse et reporting : en lien avec le service d’exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d’activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d’administration.

  Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l’Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l’amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables.   Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à synthétiser les problématiques complexes. Patient(e) et pédagogue, vous saurez accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles procédures et garantir leur bonne application.   Votre leadership, votre polyvalence et vos capacités en gestion de projet seront gages de réussite au sein de cette structure qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF D’AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT – SECTEUR OUEST (H/F)

CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10)

Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs…). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie.   Vous vous engagez dans une démarche d’amélioration continue des services d’eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l’eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l’exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l’eau, qualité de service, hygiène et sécurité, …). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d’eau.   Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu’au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire.   Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d’information, maîtrise d’œuvre, qualité de l’eau…)   Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d’amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service.

CONIMAST INTERNATIONAL, filiale du groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d’éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique, écologique et design. Cette entreprise à taille humaine (280 salariés) recherche dans le cadre de son développement son :  

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Poste en CDI – Saint Florentin (89)

  Rattaché(e) au responsable maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des machines de production ainsi que de la mise en conformité de celles-ci. Pour cela, vous effectuez les missions suivantes :

• Détecter les dysfonctionnements et effectuer les diagnostics de réparation,
• Maintenir et améliorer les éléments mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et sécuritaires des machines et des personnes,
• Assurer les dépannages sur des systèmes automatisés (électrotechnique, mécanique et automatisme),
• Effectuer les travaux de maintenance préventive et actualiser les données techniques,
• Programmer et contrôler les activités des fournisseurs et des sous-traitants éventuels,
• Assurer la gestion de stocks des pièces détachées.

  De formation en électrotechnique/maintenance industrielle, vous bénéficiez d’une expérience préalable en tant que technicien de maintenance dans un contexte industriel. Vous justifiez de connaissances en mécanique, en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Des connaissances en automatismes sont un atout pour votre candidature. Ce poste est organisé en équipe 3x8 : 8 semaines en 2X8 et 4 semaines de nuit.   Votre autonomie, votre sens du service et votre rigueur vous permettront de vous adapter à ce poste ouvert à évolution et à cette entreprise qui place l’humain au cœur de stratégie.

Exploitation agricole de 500 ha basée dans l’Oise et le Val d’Oise recrute dans le cadre de son développement son :  

RESPONSABLE DE CULTURE (H/F)

CDI – Plailly (60)

  Rattaché hiérarchiquement au gérant (mais en totale autonomie), vous êtes en charge de superviser et participer aux opérations de culture (semis, traitements, récoltes, assolements) de légumineux (betteraves, pommes de terre) et de céréales, selon les objectifs de production, de sécurité et les normes environnementales.   Vos missions :

• Manager une équipe de 4 personnes sur 2 fermes (proche l’une de l’autre de 8 kms),
• Gérer les chantiers agricoles (préparation des sols et des plantations, épandages, semis, récoltes, irrigation…),
• Surveiller la plaine,
• Organiser les récoltes des produits à maturité selon les consignes de calibrage,
• Superviser les opérations de maintenance,
• Suivre les approvisionnements,
• Gérer les phytos et les engrais,
• Enregistrer les traitements sur informatiques,
• Conseiller la direction sur les actions à conduire.

  De formation agricole (bac, BTS, licence ou équivalent), vous justifiez d’expérience en tant qu’exploitant avec une forte autonomie ou chef de culture. Ce poste est ouvert à un agriculteur indépendant en recherche d’un poste salarié. Possibilité de logement sur place. Rigueur, organisation et implication seront gages de votre réussite au sein de cette exploitation qui place l’humain au cœur de sa stratégie.