Nos offres d’emploi

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Par l’ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d’une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d’aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. C’est ainsi que le SDDEA a choisi de développer une animation territorialisée spécifique sur ce sujet. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHARGE DE MISSION RUISSELLEMENT & HYDROLOGIE DES BASSINS VERSANTS (H/F)

CDD de 36 mois - basé à Troyes (10)

  Rattaché à la Directrice générale adjointe gestion des milieux prévention et patrimoine placé sous la supervision du coordinateur de l’animation territorialisée, vous pilotez les projets d’aménagements hydrologiques et apportez votre expertise dans la gestion des bassins versants, en vous concentrant sur la lutte contre l’érosion, le ruissellement et la recharge des nappes phréatiques. Vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de gestion des milieux aquatiques et de la préservation des ressources en eau sur le territoire du SDDEA. Vous développez des solutions innovantes et concrètes pour faire face aux risques accrus d’érosion et de ruissellement liés au changement climatique, tout en favorisant la recharge des nappes souterraines. Vos principales missions seront de :

• Développer une méthodologie d’intervention sur les bassins versants : vous rassemblez les données existantes sur les risques d’érosion, de ruissellement et de recharge des nappes dans le périmètre de compétence du SDDEA. Vous développez un diagnostic simplifié des bassins à aménager, en collaboration avec les services internes (hydraulique, cartographie), en réalisant des bilans hydrologiques, des cartographies des écoulements, et en recensant les enjeux du territoire.
• Pilotage de projets opérationnels sur les secteurs à enjeux : vous coordonnez la mise en œuvre de programmes d’aménagement concrets visant à améliorer le fonctionnement hydrologique des bassins versants. Cela inclura la rédaction des diagnostics simplifiés, la coordination des maîtrises d’ouvrage, la négociation des financements avec les partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, Conseil Départemental….) et le suivi de la réalisation des travaux. Vous assurez un accompagnement technique et réglementaire pour garantir le succès des projets.
• Animation et sensibilisation des parties prenantes : en tant que facilitateur, vous jouez un rôle clé dans la co-construction des programmes d’aménagement, en mobilisant les différents acteurs du territoire (élus, agriculteurs, exploitants forestiers, chambres d’agriculture). Vous développez des outils d’animation et de communication pour sensibiliser le public et les élus aux enjeux de gestion hydrologique à l’échelle des bassins versants. Vous participez également à des actions visant à acculturer les acteurs locaux aux bonnes pratiques en matière d’hydrologie, d’aménagement du territoire et des solutions fondées sur la nature
• Suivi et évaluation des actions menées : vous êtes en charge de développer et de suivre des indicateurs de performance afin de fournir une vision globale de l’avancement des projets aux élus et aux partenaires. Vous veillez à la mise en œuvre du tableau de bord de l’animation territorialisée, qui permettra de suivre l’efficacité des aménagements réalisés sur le terrain.
• Participation aux démarches transversales du SDDEA : vous apportez votre expertise aux équipes de la GEMAPI et contribuez à l’animation de la Stratégie 2100, une stratégie d’adaptation au changement climatique. Vous participez également à la mise en place de la démarche PGSSE (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux), en étroite collaboration avec les équipes du SDDEA.

De formation supérieure (BTS, Licence, Master/Ingénieur) dans le domaine de l’hydrologie, de l’agro-environnement, ou de l’animation territoriale, vous disposez de compétences techniques en hydrologie, hydraulique, et gestion des bassins versants et des connaissances sur les enjeux agricoles et ruraux d’un territoire Une connaissance des techniques d’aménagement des bassins versants (hydraulique douce, solutions foncées sur la nature) et des procédures réglementaires (DIG, Loi sur l’eau) de maitrise d’œuvre est appréciable. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée, votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettront de vous adapter à ce poste à responsabilité au sein d’une structure qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

DEVELOPPEUR INFORMATIQUE (H/F) CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché au DSI, vous mettez en place, en collaboration avec le chef de projet, une orientation DevSecOps (Développement, sécurité, opérationnel) dans les méthodes de développement de la Régie. Vous participez et réalisez également le développement des applications de la Régie. Pour ce faire, vos missions sont de : • Développer, • Mettre en place l’infrastructure micro-services, • Choisir les technologies sur les futurs développements (Veille technologique – proposition d’évolution), • Assurer la responsabilité de la sécurité applicative, • Optimiser les applications existantes (réseau, applicatif), • Maintenir la cartographie, • Rédiger les procédures Ops.   De formation supérieure en informatique (master, ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle en lien avec les missions proposées. La connaissance des technologies PHP et des bases de données SQL sont des éléments importants à votre candidature.   Votre polyvalence, votre sens de l’écoute et vos capacités d’adaptation vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. Par ailleurs, parmi les actions identifiées dans le cadre de la stratégie 2100, figure la mise en place de schéma directeur d’alimentation en eau potable. Ils ont pour objet de repenser l’alimentation en eau potable tant sur des enjeux de qualité, de quantité que de sécurisation des réseaux. Leur mise en œuvre opérationnelle s’assure de la pertinence des scénarios proposés face aux pressions actuelles et futures, de la viabilité technico-économique et de l’impact sur le prix de l’eau. Le SDDEA et sa Régie accompagnent ces schémas d’un plan de gestion de la sécurité sanitaire de l’eau (PGSSE) dont l’objectif sera de mettre en place une approche d’évaluation des risques et de gestion préventive qui vise à garantir la sécurité de l’approvisionnement en eau potable, depuis la zone de captage en passant par les installations et ouvrages du système d’approvisionnement et jusqu’au robinet et d’engager un plan d’actions visant la réduction ou la suppression de ces dangers.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L’EAU (H/F)

Poste en CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l’élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque.   Vos principales missions seront de :

• Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d’activité, plan de management du risque, gestion de l’astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate…),
• Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l’ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d’alimentation en eau potable,
• Faire un état des lieux du service d’eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche,
• Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d’alimentation en eau potable,
• Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires,
• Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures,
• Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE,
• Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides,
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS et des partenaires associés,
• Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque,
• Assurer l’application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l’Etat,
• Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l’astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux),
• Participer à l’animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l’astreinte,
• Assurer une veille documentaire et technique,
• Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d’identifier les améliorations nécessaires,
• Participer à la préparation des budgets,
• Faire le suivi administratif et financier de la démarche,
• Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l’écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets.

  De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l’eau, vous bénéficiez d’expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l’eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste.   Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT – PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la :

• Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d’une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure.
• Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l’approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain.
• Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d’envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l’accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions.
• Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d’information (DSI) et le service d’exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes.
• Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d’exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets.
• Analyse et reporting : en lien avec le service d’exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d’activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d’administration.

  Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l’Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l’amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables.   Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à synthétiser les problématiques complexes. Patient(e) et pédagogue, vous saurez accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles procédures et garantir leur bonne application.   Votre leadership, votre polyvalence et vos capacités en gestion de projet seront gages de réussite au sein de cette structure qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Cabinet d’expertise comptable fortement implanté en France recrute dans le cadre de son développement son/sa :  

COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F) CDI - basé à Troyes (10)

  Sous la responsabilité directe du Chef de mission comptable et/ou de l’Expert-comptable, vous assurez la production des dossiers d’expertise comptable. Vos missions principales sont :

• Piloter la relation avec les clients, organiser les dossiers et les réaliser,
• Effectuer la révision comptable et préparer les comptes annuels,
• Assurer la fiabilité des processus de collecte des pièces comptables et réaliser les déclarations fiscales et sociales,
• Apporter des conseils financiers et comptables adaptés aux besoins des clients (gestion du patrimoine, analyse de la performance...),
• Participer à la présentation des comptes aux clients et identifier des pistes d’amélioration,
• Organiser et planifier vos missions tout en participant aux projets transverses du cabinet.

  Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion, audit ou finance (Bac +2 à Bac +5), vous avez une expérience en tant que collaborateur comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels comptables, et possédez des connaissances solides des normes comptables. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à conseiller les clients vous permettront de réussir dans ce poste. Une bonne maîtrise de l'environnement digital et des outils de transmission comptable est un atout.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF D’AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT – SECTEUR OUEST (H/F)

CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10)

Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs…). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie.   Vous vous engagez dans une démarche d’amélioration continue des services d’eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l’eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l’exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l’eau, qualité de service, hygiène et sécurité, …). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d’eau.   Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu’au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire.   Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d’information, maîtrise d’œuvre, qualité de l’eau…)   Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d’amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service.

Groupe agro-industriel leader de son marché recherche pour compléter ses équipes un :  

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Poste en CDI temps complet – à proximité de Reims

  Rattaché(e) au coordinateur maintenance, vous assurez le maintien des équipements de production. Vos missions sont de : - Réaliser le montage et les réglages des équipements industriels ou d'exploitation, - Assurer la maintenance préventive et curative dans ces différents domaines : mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, - Localiser les pannes sur les installations et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état, - Identifier, changer ou réparer les composants et les pièces défectueuses - Régler les paramètres des machines et des équipements - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Respecter des consignes de sécurité   De formation en électromécanique et/ou en maintenance industrielle (idéalement bac+2 ou bac avec expérience significative), vous bénéficiez d’expériences en gestion de la maintenance dans un contexte industriel. Des connaissances électriques, mécaniques, pneumatiques, hydraulique et en automatisme sont des atouts à votre candidature.   Vos capacités à travailler en équipe, votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui propose un cadre de travail stimulant et avec des perspectives d’évolution.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Cette démarche, d’approche territoriale, d’ores et déjà en cours autour de l’adaptation au changement climatique avec la stratégie 2100 (évolution des usages de l’eau dans un contexte de changement climatique) et la création d’un Observatoire de l’eau, va être renforcée en intégrant les enjeux autour de la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. En 2019, l’Assemblée Générale du SDDEA adopte les bases de la Stratégie 2100, marquant l’engagement de ses élus pour assurer la préservation de la ressource dans un contexte de changement climatique. La Stratégie 2100 vise à mettre en œuvre une action publique efficace, pertinente et durable en accord avec les standards nationaux et européens. C’est une démarche ambitieuse qui marque une volonté et un engagement commun de travailler efficacement et de manière cohérente à une gestion intégrée et durable du cycle complet de l’eau. L’Observatoire de l’Eau répond à un besoin des acteurs de l’eau du territoire d’avoir un espace de discussion et de réflexion donnant matière à la confrontation d’idées. Il est un forum participatif qui s’attache à faciliter les échanges mais aussi à permettre la vulgarisation de sujets scientifiques et techniques, valoriser les expériences concrètes, initier les idées et éclairer les prises de décisions. En tant qu’outil, il est promoteur de dynamiques partenariales nécessaires pour favoriser la mise en place de politiques publiques efficaces, opérationnelles et pérennes sur notre territoire. Il permet de créer la concertation entre acteurs de l’eau sur nos territoires (publics ou privés, institutionnels ou associatifs) pour mieux réfléchir et travailler ensemble à la formulation de propositions communes, à l’identification de solidarités territoriales à développer et à la mise en œuvre d’actions ciblées.   Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) :  

CHEF DE PROJET OBSERVATOIRE DE L’EAU (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l’animation, le suivi et la coordination complète de l’Observatoire de l’Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l’eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie.   Vos principales missions seront de :  

• Faire vivre l’Observatoire de l’Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d’ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d’éventuelles autres structures,
• Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l’Observatoire de l’Eau au fil des années,
• Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100,
• Organiser l’évènement annuel de l’Observatoire réunissant l’ensemble des acteurs de l’eau autour des enjeux de l’eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs…),
• Assurer la préparation et l’animation des différents groupes de travail,
• Piloter et coordonner la rédaction des actes de l’Observatoire,
• Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser,
• Mettre en place d’un baromètre d’opinion,
• Assurer l’évaluation et le suivi l’Observatoire de l’Eau en termes de pertinence, d’efficacité et d’utilisation en collaboration avec les différents partenaires,
• Participer à la préparation des budgets,
• Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place.

  De formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou du développement durable, vous bénéficiez d’une expérience préalable en organisation d’évènement ainsi qu’en pilotage de projet. Des connaissances en matière de changement climatique et d’adaptation au changement ainsi que du fonctionnement des collectivités et des associations sont des atouts précieux pour le poste.   Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

CONIMAST INTERNATIONAL, filiale du groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d’éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique, écologique et design. Cette entreprise à taille humaine (280 salariés) recherche dans le cadre de son développement son :  

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Poste en CDI – Saint Florentin (89)

  Rattaché(e) au responsable maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des machines de production ainsi que de la mise en conformité de celles-ci. Pour cela, vous effectuez les missions suivantes :

• Détecter les dysfonctionnements et effectuer les diagnostics de réparation,
• Maintenir et améliorer les éléments mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, électriques et sécuritaires des machines et des personnes,
• Assurer les dépannages sur des systèmes automatisés (électrotechnique, mécanique et automatisme),
• Effectuer les travaux de maintenance préventive et actualiser les données techniques,
• Programmer et contrôler les activités des fournisseurs et des sous-traitants éventuels,
• Assurer la gestion de stocks des pièces détachées.

  De formation en électrotechnique/maintenance industrielle, vous bénéficiez d’une expérience préalable en tant que technicien de maintenance dans un contexte industriel. Vous justifiez de connaissances en mécanique, en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Des connaissances en automatismes sont un atout pour votre candidature. Ce poste est organisé en équipe 3x8.   Votre autonomie, votre sens du service et votre rigueur vous permettront de vous adapter à ce poste ouvert à évolution et à cette entreprise qui place l’humain au cœur de stratégie.

Exploitation agricole de 500 ha basée dans l’Oise et le Val d’Oise recrute dans le cadre de son développement son :  

RESPONSABLE DE CULTURE (H/F)

CDI – Plailly (60)

  Rattaché hiérarchiquement au gérant (mais en totale autonomie), vous êtes en charge de superviser et participer aux opérations de culture (semis, traitements, récoltes, assolements) de légumineux (betteraves, pommes de terre) et de céréales, selon les objectifs de production, de sécurité et les normes environnementales.   Vos missions :

• Manager une équipe de 4 personnes sur 2 fermes (proche l’une de l’autre de 8 kms),
• Gérer les chantiers agricoles (préparation des sols et des plantations, épandages, semis, récoltes, irrigation…),
• Surveiller la plaine,
• Organiser les récoltes des produits à maturité selon les consignes de calibrage,
• Superviser les opérations de maintenance,
• Suivre les approvisionnements,
• Gérer les phytos et les engrais,
• Enregistrer les traitements sur informatiques,
• Conseiller la direction sur les actions à conduire.

  De formation agricole (bac, BTS, licence ou équivalent), vous justifiez d’expérience en tant qu’exploitant avec une forte autonomie ou chef de culture. Ce poste est ouvert à un agriculteur indépendant en recherche d’un poste salarié. Possibilité de logement sur place. Rigueur, organisation et implication seront gages de votre réussite au sein de cette exploitation qui place l’humain au cœur de sa stratégie.