Le travail en équipe présente des défis parce qu’il oblige des individus ayant des points de vue différents à travailler en étroite collaboration

pour atteindre un objectif commun (gain de productivité, augmentation de chiffre d’affaires, projet à mettre en place…).

Les membres d’une équipe doivent identifier les moyens de s’écouter mutuellement et de communiquer harmonieusement les uns avec les autres afin de comprendre véritablement la vision que leurs coéquipiers ont de leur environnement et leur préférence pour accomplir un travail.

Par le biais de l’outil MBTI, notre démarche aide chaque membre à mieux comprendre le mode de fonctionnement de l’équipe et améliorer les qualités d’interaction entre ses différents membres.

Notre démarche s’articule autour de différentes étapes :

  • La détermination du potentiel de chacun des membres
  • Le type de « personnalité de l’équipe »
  • Le style de communication et de résolution de problème du collectif
  • Le potentiel et les zones de développement globalisés