Nos offres d’emploi

Collectivité territoriale à taille humaine recrute dans le cadre de son développement son :  

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste en CDI - basé dans l’Est de l’Yonne

  Rattaché(e) au représentant de la collectivité, vous mettez en œuvre la politique RH. En autonomie, vous assurez le suivi administratif du personnel (payes, déclarations obligatoires, cotisations, solde de tout compte, veille règlementaire, temps de travail…) pour environ 50 agents. Vous intervenez sur les différents domaines rattachés : recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières. Vous conseillez efficacement les chefs de service et veillez au maintien du bon climat social.   De formation supérieure en ressources humaines (bac+3 /+5), vous aspirez à un poste polyvalent et au contact des opérationnels. Une expérience préalable (acquise en stage ou alternance dans le secteur privé ou public) vous aidera à vous adapter rapidement. Une formation d’adaptation au poste est proposée à l’intégration. La connaissance de la paie et du droit social est un atout. De bonnes capacités rédactionnelles, une connaissance des outils bureautiques et un sens de la confidentialité sont demandés pour ce poste polyvalent. Votre bon relationnel, votre sens du service et votre rigueur vous aideront à vous adapter à cette collectivité qui place l’humain au cœur de ses priorités.

Entreprise spécialisée dans les services informatiques dédiés aux professionnels, elle accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs infrastructures et de leurs outils numériques. Son expertise lui permet de proposer des solutions fiables, adaptées aux besoins opérationnels des organisations. Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, notre client recherche son/sa :  

COMMERCIAL SOLUTIONS INFORMATIQUES B TO B (H/F)

Basé à Troyes (10) – Poste en CDI

  Rattaché au service commercial, vos missions consistent à :

• Développer une stratégie d’approche commerciale, incluant l’identification de nouveaux interlocuteurs et la mise en place d’actions concrètes pour générer des opportunités (contact direct, actions digitales, réseaux professionnels, présence terrain),
• Analyser les besoins des organisations rencontrées afin de repérer les leviers de business, qualifier les projets et enrichir en continu les informations dans les outils internes,
• Accélérer la croissance de l’entreprise en attirant de nouveaux clients, tout en veillant à l’atteinte des objectifs fixés,
• Renforcer la relation avec les clients existants, en assurant un accompagnement durable, en valorisant les échanges et en détectant les possibilités d’élargir la collaboration,
• Concevoir et défendre des propositions adaptées, élaborées avec les équipes techniques, en présentant les solutions de manière claire et en négociant dans un cadre conforme aux politiques internes,
• Veiller à la performance économique des affaires : cohérence entre besoins, solution, prix, marge et règles de rémunération, avec capacité à justifier tout écart si nécessaire,
• Assurer un suivi commercial rigoureux, tant sur les opportunités que sur les devis et commandes, et produire un reporting régulier incluant indicateurs clés et évolution du portefeuille,
• Collaborer efficacement avec les équipes internes, tout en appliquant les normes de qualité, de confidentialité et les règles liées à la sécurité de l’information, en particulier lors du transfert de dossiers et du lancement de projets.

  De formation informatique et/ou commerciale, vous justifiez d’expériences en commercialisation de prestations de service en informatique (ou en reprographie et nouvelles technologies) en B to B. Votre dynamique relationnelle, votre rigueur et votre sens du service sont des atouts indéniables pour réussir au sein dans cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Collectivité territoriale à taille humaine recrute dans le cadre de son développement son :  

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste en CDI - basé dans l’Est de l’Yonne

Rattaché(e) au représentant de la collectivité, vous mettez en œuvre la politique RH. En totale autonomie, vous assurez le suivi administratif du personnel (payes, déclarations obligatoires, cotisations, solde de tout compte, veille règlementaire, temps de travail…) pour environ 50 agents. Vous intervenez sur les différents domaines rattachés : recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières. Vous conseillez efficacement les chefs de service et veillez au maintien du bon climat social.   De formation supérieure en ressources humaines, vous aspirez à un poste polyvalent et au contact des opérationnels. Votre expérience (dans le secteur privé ou dans le secteur public) vous aidera à vous adapter rapidement. La connaissance de la paie et du droit social est un atout important. De bonnes capacités rédactionnelles, une connaissance des outils bureautiques et un sens de la confidentialité sont demandés pour ce poste polyvalent. Une formation d’adaptation au poste pourra être proposée à l’intégration. Votre bon relationnel, votre sens du service et votre rigueur vous aideront à vous adapter à cette collectivité qui place l’humain au cœur de ses priorités.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 200 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 kms de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique. Par l’ensemble de leurs compétences, le SDDEA et sa Régie sont gestionnaires d’une ressource précieuse : la ressource en eau. Afin de garantir la pérennité des activités humaines et de bénéficier des fonctionnalités des différents milieux concernés, ce capital est à protéger et exploiter en équilibre avec ses capacités de renouvellement actuelles, mais également futures dans les perspectives des conséquences du changement climatique. Pour ce faire, il convient d’aborder ces problématiques collectivement et à la bonne échelle en prenant en compte les particularités des territoires. Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute son / sa :  

CHEF DE SERVICE RESSOURCES EN EAU (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Le poste de chef de service Ressources En Eau (REE) inclut la gestion d’un hydrogéologue, deux ingénieurs, un chargé de mission et un technicien, répartis dans deux cellules principales. La cellule « Accès à la ressource » travaille sur les ouvrages de production et la recherche en eau, tandis que la cellule « Surveillance et Protection » s’occupe du suivi des eaux (souterraines, superficielles et distribuées) et de la mise en place des périmètres de protection. Le service REE, au sein de la Direction du Patrimoine, est impliqué dans une convention avec le BRGM pour étudier l’impact du changement climatique sur les ressources en eau, grâce à plusieurs axes de recherche et modélisation. Le chef de service aura aussi pour mission de développer la cellule « Surveillance et Protection », avec des objectifs comme le suivi des eaux, l’amélioration des autocontrôles et la protection des ressources en collaboration avec divers services. Vos principales missions seront de :

• Manager une équipe de 5 personnes et garantir le fonctionnement du service,
• Gérer l’activité, les plans de charges et le budget,
• Caler les procédures, les outils et les méthodes en adéquation avec la direction,
• Garantir de manière opérationnelle le suivi des projets de vos équipes,
• Assurer le pilotage de certains projets et de certaines opérations en propre,
• Assurer avec vos équipes les consultations des prestataires nécessaires aux fonctionnement du service avec la direction de la Coordination et des Affaires Juridiques,
• Développer et adapter la structure des outils en relation avec les équipes et la Direction des Systèmes d’Information en fonction des besoins exprimés par les services,
• Echanger avec les élus et la direction des Territoires (en charge de la relation élu) sur le déroulement des opérations menées par les agents,
• Assurer une veille technique et juridique sur les questions ayant à trait avec les activités du service,
• Rédiger les conventions de mise en œuvre du projet avec l’appui du directeur du patrimoine,
• Assurer avec les équipes le suivi financier et administratif de l’opération.

    De formation supérieure dans le domaine de l’eau (chimie de l’eau/hydrogéologie ou équivalent), vous bénéficiez d’expériences en pilotage de projet et en management d’équipe. Des connaissances en hydrogéologie, en grand cycle de l’eau ou en chimie de l’eau sont des atouts réels à votre candidature.   Vos aptitudes relationnelles, votre capacité en gestion de projet, votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettront de vous adapter à ce poste à responsabilité au sein d’une structure qui place l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie.

Service public de fournisseur d’électricité présent sur le département recherche dans le cadre de son développement un/e :

AGENT EXPLOITATION RESEAU ELECTRIQUE (H/F)

CDI - Poste basé à Piney (10)

  Rattaché au responsable technique, vous participez à l’exploitation et à la maintenance du réseau public de distribution d’électricité. Vous travaillez sur les différents chantiers de travaux visant à fiabiliser et à sécuriser le réseau : travaux d’installation (coffrets et tableaux de comptage), de raccordement…. Dans le cadre d’astreintes régulières, vous assurez les missions de dépannage du réseau (haute et basse tension).   De formation dans le domaine électrique, vous justifiez d’une expérience préalable en installation et/ou maintenance de système électrique. La connaissance des réseaux aériens et souterrains est un plus à votre candidature. L’obtention du permis de conduire B est une obligation.   Votre rigueur, vos capacités d’initiatives et d’adaptation ainsi que votre polyvalence vous permettront de vous adapter dans cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 500 communes. Les 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1200 ouvrages, 32 stations d’épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute sa/son :  

DEVELOPPEUR WEB (H/F)

CDI - basé à Troyes (10)

  Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et intégré(e) au sein de l’équipe informatique, vous intervenez sur la conception, le développement et la maintenance des applications et sites web du SDDEA, en lien étroit avec les chefs de projets informatiques et les utilisateurs internes. Vos missions seront de :

• Analyser les besoins fonctionnels consignés dans les cahiers des charges,
• Étudier les étapes de fonctionnement des sites et applications,
• Développer l’ensemble des fonctionnalités techniques des sites internet et applications web,
• Préconiser et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées,
• Paramétrer les applicatifs et assurer leur intégration,
• Respecter les bonnes pratiques de développement et de sécurité,
• Tester, valider et assurer le contrôle qualité des développements réalisés,
• Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective,
• Veiller à la pérennité des technologies existantes et anticiper les évolutions,
• Accompagner les utilisateurs dans les changements techniques,
• Concevoir les supports pédagogiques, rédiger la documentation technique et les procédures.

  De formation supérieure en informatique (BUT, licence ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une première expérience en développement web. Vous maîtrisez tout ou partie des technologies suivantes : PHP (Framework Symfony, doctrine, APIPlatform) REACTJS (MaterialUI, formik, yup), Moteurs de bases de données (Mysql, MariaDB, PostgresSQL). DOCKER (Dockerfile, docker-compose). La maitrise d’un anglais technique est souhaitée. Un accompagnement et un parcours de formation pourront être proposés lors de votre intégration.   Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en mode projet et savez être force de proposition. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir au sein d’une structure qui place l’humain et l’environnement au cœur de ses valeurs.

Notre client est un cabinet de maîtrise d’œuvre, intervenant sur des projets variés de construction et de rénovation, aussi bien pour des clients professionnels que pour des particuliers. Reconnu pour son approche globale, sa rigueur technique et son accompagnement sur mesure, l’entreprise intervient sur l’ensemble des phases des projets, de la conception jusqu’à la réalisation, en veillant à l’équilibre entre qualité architecturale, maîtrise des coûts et respect des délais. L’entreprise recrute dans le cadre de son développement sa/son :  

ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (H/F)

CDI – implantation dans le département de l’Aube (10)

  Rattaché(e) au directeur du bureau, vous intervenez en tant qu’économiste de la construction sur des projets diversifiés, en construction comme en rénovation, tous corps d’état confondus. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les études économiques et financières des projets de construction,
• Établir les estimations de coûts à chaque phase du projet (faisabilité, APS, APD, DCE),
• Rédiger les pièces écrites : descriptifs, quantitatifs, estimatifs et dossiers de consultation des entreprises,
• Analyser les offres des entreprises et participer à la mise au point des marchés,
• Assurer le suivi économique des opérations en phase travaux (gestion des avenants, situations, coûts finaux),
• Travailler en collaboration étroite avec les maîtres d’œuvre, partenaires et entreprises,
• Intervenir sur l’ensemble des lots de la construction, sans spécialisation technique exclusive,
• Apporter un regard global sur la cohérence technique, économique et budgétaire des projets.

  Issu(e) d’une formation en économie de la construction, génie civil, bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’une expérience préalable en cabinet de maîtrise d’œuvre, bureau d’études ou entreprise générale.   Vous disposez d’une vision globale de la construction, tous corps d’état confondus. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité dans les estimations et votre capacité d’analyse. Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettent de collaborer efficacement avec l’ensemble des acteurs du projet.

Entreprise familiale agricole, leader sur son marché, spécialisée dans la production, le conditionnement et le négoce de pommes de terre, notre client a un fort engagement dans le développement durable et dans le respect d’une éthique environnementale. Cette PME, en constant développement, recrute son :  

RESPONSABLE DE CENTRE CONDITIONNEMENT (H/F)

Poste en CDI – Louvres (95)

  Rattaché au directeur de l’entreprise, vous avez la charge du bon déroulement du process de conditionnement des pommes de terre. Vos missions sont les suivantes :

• Piloter et organiser l’activité quotidienne de la station de conditionnement, y compris les opérations du samedi matin,
• Garantir la réalisation de la production journalière dans le respect des objectifs de volumes, de qualité et de délais,
• Veiller au strict respect des cahiers des charges clients et des procédures internes,
• Superviser la maintenance des installations et des équipements, en lien avec les prestataires ou les équipes internes,
• Manager l’ensemble du personnel du site (20 personnes) : organisation des équipes, animation, accompagnement et développement des compétences,
• Piloter les recrutements en fonction des besoins opérationnels du site,
• Assurer la gestion des stocks de matières premières et veiller à leur disponibilité,
• Gérer les achats et l’approvisionnement des emballages (bacs IFCO, palettes, consommables…),
• Optimiser les flux de production, de stockage et de conditionnement afin de garantir la performance globale du site.

  De formation supérieure de type bac + 3 / +5 (de préférence dans le secteur agroalimentaire ou agricole), vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un site de production ou de conditionnement, idéalement dans un environnement agricole ou agroalimentaire.   Manager de terrain, vous êtes à l’aise dans l’organisation et le pilotage d’une activité opérationnelle quotidienne. Vous disposez de compétences en management d’équipes.   Vous maîtrisez les enjeux de production journalière, le respect des cahiers des charges clients ainsi que la gestion des stocks de matières premières et des emballages. Des connaissances en coordination d’interventions techniques constituent un atout.   Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez prendre des décisions opérationnelles et faire preuve d’un bon sens de l’organisation. Votre engagement terrain, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer les équipes sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Notre client est une entreprise industrielle à dimension internationale, reconnue pour ses solutions techniques à forte valeur ajoutée dans le domaine du confort et des technologies du bâtiment. Acteur en forte croissance, l’entreprise s’appuie sur une expertise technique reconnue, une capacité d’innovation continue et une organisation structurée pour accompagner durablement ses clients sur le marché français. L’entreprise recherche dans le cadre d’une création de poste sa/son :  

RESPONSABLE DES VENTES ACTIVITE VENTILATION (H/F)

Poste en CDI – basé dans le Nord du département de l’Aube (10)

  Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du développement et de la structuration de l’activité commerciale sur le marché français dans le domaine de la ventilation, de l’hydro distribution et de plancher chauffant et rafraichissant basse température. Véritable entrepreneur(se) au sein de l’entreprise, vous définissez et déployez la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de croissance et de rentabilité.   À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :  

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale France en cohérence avec la politique du groupe,
• Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d’identifier les opportunités de développement,
• Élaborer les prévisions de ventes, les objectifs commerciaux et les budgets d’exploitation,
• Développer et animer un réseau de clients et de partenaires (prescripteurs, installateurs, distributeurs),
• Structurer progressivement l’organisation commerciale et participer au recrutement et à l’accompagnement des équipes,
• Piloter la performance commerciale (chiffre d’affaires, marges, indicateurs clés),
• Présenter les résultats commerciaux et plans d’actions à la direction,
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, marketing et support afin d’assurer une offre adaptée aux besoins du marché,
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels, salons et rendez-vous stratégiques.

  Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur de la ventilation ou de la qualité de l’air intérieure, dans lequel vous avez développé votre expertise qui pourra être aider l’entreprise à se développer. Vous disposez d’une solide compréhension des enjeux économiques (chiffre d’affaires, marges, P&L) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer une activité et à faire grandir une organisation.   Votre autonomie, votre sens du résultat et votre volonté de structurer une nouvelle business unit vous permettront de vous adapter rapidement au contexte de l’entreprise. La maîtrise d’un anglais professionnel est importante pour évoluer dans un contexte groupe.   Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe font de vous un professionnel engagé, capable de proposer des solutions pertinentes et innovantes. Vous rejoindrez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Notre client est une entreprise industrielle à dimension internationale, reconnue pour ses solutions techniques à forte valeur ajoutée dans le domaine de la gestion intégrée des eaux pluviales. Acteur en forte croissance, l’entreprise s’appuie sur une expertise technique reconnue, une capacité d’innovation continue et une organisation structurée pour accompagner durablement ses clients sur le marché français. L’entreprise recherche sa/son :

RESPONSABLE TECHNIQUE – GESTION DES EAUX PLUVIALES (H/F)

Poste en CDI – Home office

  Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le référent technique pour l’ensemble des solutions dédiées à la gestion des eaux pluviales sur des produits fortement reconnus. Vous apportez votre expertise aux équipes internes comme aux partenaires externes, et intervenez sur les projets depuis la phase de conception jusqu’à la mise en œuvre sur le terrain.   À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :  

• Assurer le support technique auprès des équipes commerciales et prescription,
• Répondre aux sollicitations techniques des bureaux d’études, entreprises de travaux publics, collectivités et distributeurs,
• Réaliser les études techniques et hydrauliques : dimensionnement des ouvrages, notes de calcul, plans et schémas d’implantation,
• Participer techniquement aux dossiers d’appels d’offres et aux consultations projets,
• Accompagner les projets de la conception à la réalisation, en assurant un suivi technique et des visites de chantier,
• Apporter des solutions concrètes en cas de problématiques techniques rencontrées sur le terrain,
• Veiller à la conformité réglementaire et normative des solutions préconisées,
• Assurer une veille technique et réglementaire sur la gestion des eaux pluviales,
• Former et accompagner les équipes internes et partenaires aux solutions techniques,
• Contribuer à l’amélioration continue des produits et des solutions via les retours terrain et la collaboration avec les équipes R&D et marketing.

  De formation supérieure Bac+3/Bac+5 (en hydraulique, génie civil, VRD, environnement ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des eaux pluviales, de l’assainissement ou des infrastructures (bureau d’études, entreprise de travaux, fabricant ou distributeur spécialisé).   Vous disposez de solides compétences techniques en hydraulique urbaine et êtes à l’aise avec la réalisation de dimensionnements, notes techniques et la lecture de plans. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes sont reconnus.   Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit pédagogique, vous appréciez le travail en transversal avec des interlocuteurs variés (commerciaux, prescripteurs, clients, partenaires). Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement technique exigeant. Vous rejoindrez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.