CDI - Temps plein
Troyes (10)
Publié il y a 2 mois

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 302 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 1 000 ouvrages, 20 stations d’épuration et 2 500 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.

Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d’information, constituent les principaux axes de structuration. Dans le cadre de son développement, la Régie du Syndicat recrute son(sa) :

 

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste en CDI – Basé à Troyes (10)

 

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous supervisez la production de la paie et des déclarations associées. Vous gérez les carrières des collaborateurs et les accompagner quotidiennement.

Pour se faire, vos missions seront de :

  • Produire la paie, les charges sociales et les contrats de travail,
  • Participer à la gestion du personnel de statut fonction publique territoriale (arrêtés, CAP, délibérations, tableau des emplois…),
  • Gérer la politique salariale et être force de proposition sur les améliorations possibles,
  • Assurer le suivi administratif en lien avec la gestion de carrière des agents,
  • Collaborer à l’élaboration du budget RH,
  • Contribuer à la mise en place et suivi du plan de formation,
  • Participer aux projets et aux réflexions d’amélioration continue du service (suivi d’indicateurs ; réalisation de supports, rédaction de procédure…),
  • Elaborer des outils de politique salariale, les suivre et les faire évoluer,
  • Produire des reporting réguliers sur le périmètre du poste.

 

 

De formation supérieure en Ressources Humaines/gestion du personnel, vous bénéficiez d’une bonne maitrise de la gestion des paies (dans le secteur privé et/ou dans le secteur public). Des connaissances en droit du travail, en gestion des carrières et en outils informatiques traditionnels sont des atouts importants.

 

Discrétion, polyvalence, capacités relationnelles et rigueur vous permettrons de vous intégrer cette entreprise en constant développement et qui place l’humain au cœur de sa stratégie.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à job-ref-lxziy2g7k2@candidature.beetween.com